• Niederlassung Weiden i.d. Oberpfalz

    Niederlassung Weiden i.d. Oberpfalz

    Dr.-Pfleger-Str. 28 | 92637 Weiden

    Telefon: 0961 / 799 099 4 - 0
    E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

    Mo. bis Do.: 8.00 bis 17.00 Uhr
    Fr.: 8.00 bis 15.00 Uhr

Ihre Ansprechpartner

Birgit Stengel

Birgit Stengel

Niederlassungsleitung
+49 961 799 099 4 -10
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Juliane Paur

Juliane Paur

Disposition & Vertrieb
+49 961 799 099 4 -12
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Kelly Wölfl

Kelly Wölfl

Teamassistenz Disposition & Vertrieb
+49 961 799 099 4 -13
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Elektroniker (w/m/d) im Schichtbetrieb

Stellenart: Vollzeit (ca. 40 Std./Wo.) | Arbeitsort: 95666 Mitterteich | Stellen-ID: 421 | Veröffentlicht: 22. August 2024

Stellenprofil

Stellen-Profil:
  • Qualifikation: abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Elektriker / erste Erfahrungen von Vorteil
  • Lohn: 16,51 €/Std - 19,00 €/Std + Schichtzulagen
  • Arbeitszeiten: Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht
  • Eigenes Auto zum Erreichen des Arbeitsortes von Vorteil
  • Aufgaben: Fehlersuche und Reparatur für Elektrotechnik an Maschinen und Anlagen

Stellenbeschreibung & Infos

Die Stelle ist zum Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist bei konstant guter Arbeitsleistung explizit gewünscht!

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Selbständige Fehlersuche und Reparaturdienst für Elektrotechnik an Anlagen und Maschinen im gesamten Schmelz- und Produktionsbereich
  • Kontrollgänge der elektrischen Energieversorgung (Niederspannung, Notstrom- und USV-Anlagen)
  • Dokumentation der Kontrollgänge, Sichtprüfungen
  • Durchführung der Elektrowartungspläne

Benötigte Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Energieelektroniker o.ä.
  • Berufserfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Energieversorgungssysteme, Mess- und Regeltechnik, SPS
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Flexibilität
  • Schichtarbeit (nach intensiver Einarbeitung)

Wir bieten Ihnen

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach BAP / DGB-Tarifvertrag
  • übertarifliche Bezahlung lt. BAP ab 16,51 €/h zuzüglich Schichtzulagen und ab dem 9. Monat Bezahlung nach EqualPay
  • Automatische Lohnsteigerungen laut Tarifvertrag
  • Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub / Jahr
  • Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
  • Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Ihr Weg zu uns


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