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Lackierer (w/m/d)

Stellenart: Vollzeit | Arbeitsort: 95506 Kastl | Stellen-ID: 660 | Veröffentlicht: 21. September 2026

Stellenprofil

Stellen-Profil:
  • Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung / erste Erfahrungen von Vorteil
  • Lohn: ab 18.09 €/Std - 20,00 €/Std + Fahrgeld bei auswärtigen Mitarbeitern
  • Arbeitszeiten: Tagschicht
  • Eigenes Auto benötigt
  • Aufgaben: Vorbereitung, Lackieren und Qualitätskontrolle

Stellenbeschreibung & Infos

Die Stelle ist vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bei konstant guter Leistung ist eine zeitnahe Übernahme vom Auftraggeber gewünscht.

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Teile vorbereiten zur Lackierung
  • Lackieren der Bauteile nach Vorgabe
  • Qualitätskontrolle
  • Instandhalten und Warten der Anlagen und Maschinen / Lackierbereich

Benötigte Qualifikationen

  • erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Industrielackierer o. vergleichbare Qualifikation (auch Quereinsteiger mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrung sind möglich)
  • Erfahrung mit Airless Lackiertechnik sowie die Lackierspezifikationen umsetzen können
  • Kenntnisse mit ERP-System wünschenswert aufgrund Organisatorischer Aufgaben
  • Deutschkenntnisse (mind. B2- C1)
  • PKW und Führerschein zum erreichen des Arbeitsortes

Wir bieten Ihnen

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (je nach Qualifikation und Erfahrung)
  • Zuschuss zu Fahrtkosten bei auswärtigen Mitarbeitern
  • Bereitstellung von Sicherheits- und Arbeitskleidung
  • Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

    Im Rahmen von Einsätzen bei Kunden bei denen der Branchentarif im Bereich Metall/Elektro Anwendung findet, entstehen folgende Branchentarifzuschläge:
    nach der 6. Woche: 15% des Grundlohns*
    nach dem 3. Monat: 20% des Grundlohns*
    nach dem 5. Monat: 30% des Grundlohns*
    nach dem 7. Monat: 45% des Grundlohns*
    nach dem 9. Monat: 50% des Grundlohns*
    nach dem 15. Monat: 65% des Grundlohns**
    * Tarifvertragliche kann im Rahmen eines Vergleichsentgelts beim Kunden eine Deckelung/Begrenzung des Branchenzuschlags eintreten.
    ** in der letzten Stufe ist laut Tarifvertrag keine Decklung möglich, es wird der volle Branchenzuschlag gezahlt!