• Wir haben Deinen neuen Job!

    Wir haben Deinen neuen Job!

    Die Xpress-Jobbörse bietet mit Sicherheit auch für dich die passende Arbeitsstelle in Weiden, Schwandorf, Regensburg oder Neuburg a.d. Donau. Klick Dich einfach rein!

Industriemechaniker (w/m/d)

Stellenart: Vollzeit (ca. 40 Std./Wo.) | Arbeitsort: 92637 Weiden | Stellen-ID: 554 | Veröffentlicht: 25. Februar 2026

Stellenprofil

Stellen-Profil:
  • Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zwingend erforderlich / erste Erfahrungen von Vorteil
  • Lohn: ab 17,65 €/Std - 19,78 €/Std + Fahrgeld + autom. Lohnerhöhung laut Branchentarif
  • Arbeitszeiten: 6:00 - 14:00 & 14:00 - 22:00 & 22:00 - 6:00 Uhr
  • mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar / eigenes Auto von auswärtigen Mitarbeitern benötigt

Stellenbeschreibung & Infos

Für ein namhaftes Unternehmen stellen wir Industriemechaniker / Anlagen- und Maschinenführer ein, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Übernahmeoption bei konstant gleichbleibender guter Leistung.

Tätigkeiten & Aufgaben

  • modernste Anlagen und Maschinen bedienen
  • Rüsten und Einstellen der Maschinen
  • kleinere Störungen beseitigen
  • Qualitätskontrolle

Benötigte Qualifikationen

  • abgeschlossenen Berufsausbildung als Industriemechaniker o.ä. Berufsbild (auch Bäcker möglich)
  • erste Berufserfahrung wünschenswert
  • technisches Verständnis
  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1)
  • Zuverlässigkeit, Motivation und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

  • betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeits- und Sicherheitskleidung
  • Kostenübernahme für Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • unbefristeter Arbeitsvertrag

Im Rahmen von Einsätzen bei Kunden bei denen der Branchentarif im Bereich Kunststoffverarbeitende Industrie Anwendung findet, entstehen folgende Branchentarifzuschläge in den Entgeltgruppen 3 und 4:

ab Einsatzbeginn: 4% des Grundlohns*
nach dem 3. Monat: 6% des Grundlohns*
nach dem 5. Monat: 9% des Grundlohns*
nach dem 7. Monat: 13% des Grundlohns*
nach dem 9. Monat: 15% des Grundlohns*
nach dem 15. Monat: 25% des Grundlohns**
* Tarifvertragliche kann im Rahmen eines Vergleichsentgelts beim Kunden eine Deckelung/Begrenzung des Branchenzuschlags eintreten.
** in der letzten Stufe ist laut Tarifvertrag keine Decklung möglich, es wird der volle Branchenzuschlag gezahlt!