Stellenprofil

Die Xpress Personallogistik GmbH ist seit 2009 erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung tätig.
Innerhalb unseres Unternehmensverbunds blicken wir auf über 25 Jahre Erfahrung in einem weiten Spektrum von Personaldienstleistungen zurück und sind ein fester, solider Bestandteil der Branche in Ostbayern. Mit aktuell vier Standorten in Bayern und einer Schwesterfirma in Tschechien sind wir breit aufgestellt.
Als inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den Top 10 % des deutschen Marktes.

Unsere Erfahrung hat uns gezeigt, dass eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern der Schlüssel zum Erfolg ist.
Auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten legen wir großen Wert darauf, unser Team zu halten und gezielt weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung & Infos

Wir suchen für unser bestehendes Team in der Niederlassung Schwandorf eine neue Leitung (m/w/d).
Unsere bisherige Niederlassungsleitung ist nach mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit in die wohlverdiente Altersrente gegangen.

Die Weiterentwicklung und das Ausweiten des Potenzials der Niederlassung Schwandorf stehen bei dieser Stelle klar im Fokus.
Dies stellt im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld der Region eine Herausforderung dar, die jedoch mit dem passenden Engagement und der nötigen Ambition erfolgreich umgesetzt werden kann.

Ein konstantes, langfristiges und solides Konzept ist unsere klare Zielsetzung hierbei. Kurzfristige und temporäre Erfolge sind natürlich gerne gesehen, jedoch nicht unser Maß der Dinge.

Um diese Ziele erreichen zu können, sind wir auf der Suche nach einer Niederlassungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) und in einer unbefristeten Anstellung.

Tätigkeiten & Aufgaben

• Strategische und operative Leitung der Disposition sowie des Vertriebs der Niederlassung
• Fachliche und motivierende Führung sowie Weiterentwicklung des internen Teams
• Aktive Mitarbeit in der Personaldisposition und Steuerung der täglichen Prozesse
• Vertrieb und Neukundenakquise sowie die nachhaltige Betreuung von Bestandskunden
• Aufbau, Betreuung und Bindung des externen Mitarbeiterstamms
• Strategische Weiterentwicklung des Standorts Schwandorf und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

Benötigte Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss: Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium
• Branchenerfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Zeitarbeit (Schwerpunkte: Personaldisposition und Vertrieb)
• Fachwissen: Gefestigte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der fachlichen Personalführung
• Persönlichkeit: Hohe Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägte Empathie sowie eine starke Menschenkenntnis und Sprachgewandtheit
• Antrieb: Die klare Ambition, das Wachstum der eigenen Niederlassung aktiv voranzutreiben
• Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B (bzw. Klasse 3 alt)

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung: Ein faires Grundgehalt, das Ihre Qualifikation, Erfahrung und Ihren persönlichen Werdegang honoriert.
• Erfolg lohnt sich: leistungs- und erfolgsabhängige Bonuszahlungen und Prämien.
• Volle Mobilität: Ein eigener Firmenwagen inklusive Tankkarte – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung).
• Zeit für Erholung: Profitieren Sie von 30 Tagen bezahltem Jahresurlaub für Ihre Work-Life-Balance.
• Zusatzschutz für Ihre Gesundheit: Eine wertvolle betriebliche Krankenversicherung (bereits nach 3 Monaten Zugehörigkeit).
• Flexibilität im Alltag: Die Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice nach flexibler Absprache.